PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU
DOI:
https://doi.org/10.30863/mappesona.v3i3.1805Abstract
Keberhasilan lembaga pendidikan tidak terlepas dari pencapaian kinerja guru.
Kinerja guru yang baik akan menghasilkan pendidikan bermutu. Salah satu faktor
yang berkontribusi terhadap kinerja guru adalah kompensasi. Kompensasi adalah
segala sesuatu yang diterima para karyawan sebagai balas jasa untuk kerja mereka.
Kinerja guru adalah kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan atau tugas yang
dimiliki guru dalam menyelesaikan suatu pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui penerapan kompensasi dan pengaruh signifikan pemberian kompensasi
terhadap kinerja guru. Metode penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah
metode kuantitatif.
Kinerja guru yang baik akan menghasilkan pendidikan bermutu. Salah satu faktor
yang berkontribusi terhadap kinerja guru adalah kompensasi. Kompensasi adalah
segala sesuatu yang diterima para karyawan sebagai balas jasa untuk kerja mereka.
Kinerja guru adalah kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan atau tugas yang
dimiliki guru dalam menyelesaikan suatu pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui penerapan kompensasi dan pengaruh signifikan pemberian kompensasi
terhadap kinerja guru. Metode penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah
metode kuantitatif.
Downloads
Published
2020-06-03
How to Cite
Sara, S., Hidayat, M., & Sri Astuti, Y. (2020). PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU. JURNAL MAPPESONA, 3(3). https://doi.org/10.30863/mappesona.v3i3.1805
Issue
Section
Articles
Citation Check
License
Copyright (c) 2021 Selvi Sara, Muh Hidayat, Yuyu Sri Astuti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with Jurnal Mappesona agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
